Procédure à suivre :

L’accès au calendrier de réservation est réservé aux membres. Pour adhérer, cliquez sur le bouton ci-dessous.

Une fois l’adhésion confirmée, vous pourrez demander un accès à l’espace membres ici, où vous pourrez le créer. Une validation manuelle doit être effectuée ; vous recevrez un mail de confirmation dans les 48h. Ensuite vous pourrez accéder à la page du 5bis pour les membres et réserver vos plages horaires en ligne.

Une preuve de votre assurance RC vous sera demandée.

Le projet pilote «Les Bonnes Pratiques» est un projet conduit par Les Compagnies Vaudoises et le Syndicat Suisse Romand du Spectacle.

Ces deux entités joignent leurs efforts avec pour objectif la mise sur pied d’un projet comprenant un guide et des outils permettant aux employeur·es et
professionnel·le·s des arts de la scène de mettre en œuvre, à leur échelle, des actions concrètes relatives au cadre de production tout en prônant des valeurs d’égalité, d’équité et de solidarité dans le cadre de l’exercice de leurs professions artistiques.
En d’autres termes, «Les Bonnes Pratiques» vise à inciter les producteur·es et, dans un second temps, d’autres actrices et acteurs culturel·le·s à une évolution de leur productions vers le respect d’un cadre de travail de qualité, ainsi qu’une meilleure prise en compte des questions écologiques par le biais d’un accompagnement et d’une démarche d’auto-évaluation.
La dynamique insufflée par «Les Bonnes Pratiques» s’étendra alors à toute la chaîne de production et de distribution comprenant le public, les institutions subventionneuses, les lieux d’accueil, les employé·e·s.

Le site des Bonnes Pratiques comprend:

• un guide proposant des pistes de réflexion et d’action
• une autoévaluation en 3 étapes de la durabilité de votre spectacle
• des ressources diverses et variées en lien avec l’amélioration des conditions de production

Lien vers le site Les Bonnes Pratiques :

AVS, LPP, impôts… mais aussi obligations envers vos salarié.e.s, envers le Canton ou une autre autorité. L’administration d’une compagnie est un métier! Or il est clair que nombre de compagnies sont gérées et administrées par la personne qui porte le projet (metteur.e en scène, chorégraphe, etc.), faute de pouvoir rémunérer une personne qualifiée pour cela.

Vous pouvez donc poser vos questions “admin” à Michael Scheuplein, ancien administrateur de compagnie et d’institution culturelle.

Nous sommes ravi.e.s de vous annoncer que nous avons conclu un partenariat avec deux avocat.e.s, qui sont prêt.e.s à soutenir les compagnies dans leurs éventuelles démarches juridiques (conflit de travail, problème de contrat avec un lieu d’accueil ou de co-production, etc.)

Procédure à suivre :

En cas de souci ou de question juridique, merci de vous adresser au secrétariat des Compagnies Vaudoises :

Le secrétariat évaluera la pertinence et l’urgence de faire appel à un.e avocat.e. Il ne s’agit évidemment pas de « fouiner » et si vous avez besoin de confidentialité, nous le respecterons, mais il est important que :

1. nous ayons une vue des problèmes récurrents sur le terrain
2. nous puissions contrôler les coûts de ce service

Cela dit, il nous tient à cœur que le travail ne soit pas une souffrance et que toutes et tous sachent comment se comporter et comment réagir en cas de problème. C’est pourquoi nous prévoyons d’organiser, en collaboration avec Safe Spaces Culture, une ou plusieurs séances d’information et de sensibilisation pour les compagnies du canton. (La date de cette séance vous sera communiquée dès que possible.) Il nous semble en effet primordial que vous puissiez bien comprendre ce que signifie avoir une PCE, comment prévenir les conflits et les situations de harcèlement, et comment en tant que responsables, vous pouvez assurer un environnement de travail sain. Et on ne parle pas que de harcèlement sexuel, mais aussi de harcèlement moral/mobbing, etc.

Après avoir investigué les différentes possibilités, nous vous encourageons à rejoindre Safe Spaces Culture. Ce service, développé par le SSRS et d’autres institutions culturelles romandes, propose désormais un service de PCE pour les employeureuses, pour la somme de 50.- CHF par année (montant sujet à modification ultérieure).
Vous trouverez des détails dans le flyer de SSC et vous pouvez annoncer votre intérêt pour ce service directement à Safe Spaces Culture (bouton ci-dessous).

Nous mettons à la disposition de nos membres différentes ressources, comme des modèles de contrats, des outils d’administration (bientôt), des informations sur du matériel disponible à la location ou au prêt, etc.

Pour accéder aux ressources, vous devez être membres des Compagnies Vaudoises et demander un accès à l’espace membre.

Au fil des discussions qui ont lieu au sein des LCV, des idées et des envies émergent. Et il s’avère parfois que d’autres ont eu les mêmes idées avant nous.

Il nous semble alors utile et important de relayer les belles choses qui existent ici ou ailleurs. Nous avons commencé à réunir les informations et ressources qui nous paraissent utiles.

N’hésitez pas à nous transmettre les infos que vous trouvez utiles, nous les ajouterons à la liste !

Dans une volonté de nous rapprocher, d’échanger, de réfléchir ensemble, Les Compagnies Vaudoises proposent un temps de rencontre une fois par mois,

le premier mercredi matin du mois, de 9h à 11h, au 5bis – chemin de la Colline 5bis, Lausanne, 1er étage.

Ces matinées sont l’occasion d’aborder soit vos propres questions (en mode informel – sans programme spécifique), soit des questions d’actualité du milieu, ou d’organiser des conférences/discussions/ateliers/etc.

Il ne s’agit pas d’une permanence administrative, mais il va de soi que si nous pouvons répondre à vos questions, nous le ferons avec plaisir. Pour la permanence, merci d’écrire à Michael Scheuplein à permanence@lescompagniesvaudoises.ch

Prochaines dates et programme prévu

7 juin – pas de thématique définie (pour l’instant)

5 juillet – pas de thématique définie (pour l’instant)